施工企业利润分配

对施工企业实现利润的分配。1983年以前，基本上是一种统收统支，吃“大锅饭”的制度，即实现的利润，除了提取一小部分留给企业外，其余全部上缴国家，企业需要发展生产，改善职工福利的各种费用，要另行申请拨款。
从1983年“利改税”起，对企业实行征收所得税和税后利润留成的办法。就是按企业实现的利润，上缴一定比例的所得税，大中型企业按实现利润百分之五十五的比例税率交纳，小型企业按新的八级超额累进税率交纳。施工企业如有基建投资借款，还允许税前还贷等财政措施。税后利润全部或大部分留归企业支配，用于企业发展基金、职工福利基金和职工奖励基金等。这样，企业利润愈多，交税后按比例留归自己支配的利润留成就相应增加。这符合兼顾国家、企业和职工三者利益的原则。
目前，在“利改税”的基础上，又进一步推行承包经营（或租贷）责任制，即建设单位（发包单位）与施工企业（承包单位）签订承发包合同。企业利润在保证上交国家的基数以后，新增部分就全部或大部留给企业，调动了职工的积极性。此外，实行承包的企业，大多是税后还贷，减轻了国家负担。在企业经营机制的多种形式中，承包经营责任制在正确处理国家与企业关系方面，具有优越性，是增加国家财政收入和搞活大中型企业的一种比较可行的形式。