提高军队的素质，尤其应提高各级干部的军政素质和管理水平

现代战争对军队的素质，特别是做为各级指挥员的干部的素质都有特别高的要求。同时，在现代战争的运行过程中，在现代社会大环境的影响下，也必然要求各级各类干部具有较高管理水平。邓小平对军队素质的提高十分重视，他早在1977年8月的军委座谈会上指出： “现在的问题是，由于遭受林彪，‘四人帮’ 的干扰破坏，我们军队的素质确实不如从前了。特别是各级干部的指挥、管理能力弱。指挥现代化战争，包括我们老同志在内，能力都不够。要承认这个现实。” (《邓小平文选》第2卷，第61页)因此必须提高军队和各级干部的素质。
❶把政治素质放在第一位。中青年干部不只是年轻，有业务知识就能解决问题，还要有好的作风，要全心全意为人民服务，深入群众倾听他们的呼声； 要敢说真话，反对说假话； 不务虚名，做些实事； 要公私分明，不拿原则换人情； 要任人唯贤，不要任人唯亲。
❷各军种都有自己的专业知识，不能再固守着原有的经验不放，需要建立一支具有专业知识和能力的干部队伍，而且是一支宏大的队伍。
❸培养干部的关键是办好部队院校，要把部队院校建设成为训练、选拔干部的集体干部部，办成培养人才的基地，从根本上提高全体干部的政治素质和业务水平。
就干部的管理水平问题，邓小平指出： “我们现在有不少干部，不会管理部队。连队干部不会管连队。好多事故都是因为不会管理，不会做工作，不会做人的工作，不会做思想工作，使矛盾激化而发生的。……要把部队管理好，就要提高管理能力。所谓管理得好，主要是做好人的工作。” (《邓小平文选》第2卷，第81页)他认为：
❶干部要有管理的意识。既注重管理方式又强调管理的效益，理顺管理与管理对象的关系。同时要建立严格的管理制度，制定军队发展的近期目标和长远规划。并注重加强责任制，这样可以避免责任不清，分工混乱，滥用职权的现象发生。
❷提高军队干部管理水平的重要措施是加强学习。既要向书本学习，又要向老同志学习。老一辈革命家在官兵一致、严于律己方面的模范事例很多，有丰富的管理教育经验，很值得借鉴。
❸随着社会的发展，知识更新尤为重要，现代军队需要新的知识来管理。干部要拓宽知识面，不仅学习政治思想管理，还要掌握现代化武器装备的使用管理知识。
❹干部的管理水平的高低对部队的建设有举足轻重的作用。干部要以身作则，遵纪守法，用自觉的模范行动，推动部队的发展。干部的现代化意识增强了，知识丰富了，可以带领部队掀起新的练兵高潮，提高部队的思想素质和军队技术训练。