两参一改三结合

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即干部参加劳动、工人参加管理、改革不合理的规章制度和技术人员、工人、干部“三结合”。

它是1958年，中国工业和交通运输企业的职工群众在整风运动的基础上创造的企业管理经验，是在总结庆华工具厂和建华机械厂“两参一改”的经验，以及长春第一汽车制造厂的“三结合”经验基础上形成的。1959年，在继续坚持群众管理的基础上，著重加强了专业管理，使群众管理和专业管理更好地结合起来，两参一改三结合得到进一步的巩固和提高。

1960年，鞍钢等企业展开了轰轰烈烈的群众性技术革新和技术革命运动，丰富和充实了两参一改三结合的内容。

“两参一改三结合”是一项带有普遍意义的企业管理经验，是中国共产党的群众路线在企业管理中的创造性运用和发展。

后来，它成为“鞍钢宪法”的重要组成部分。