工资调节

运用统一规定不同工资系数的办法，吸引和稳定职工到生产潜力大、生活条件艰苦而劳动力不足的地区和产业部门去工作。是社会主义国家的一种经济手段。由于工资系数不同，不同地区、不同产业部门的职5132资收入有所不同；同一工种的职工，在不同地区，工资收入也不相同；同一地区的不同产业部门和企业的职工，工资收入也有差别。以这种手段刺激和吸引职工到国家重点发展地区和产业部门工作，适当限制有些地区和产业的职工超速增长。随着工资改革的进一步发展，企业职工工资决策权限下放给企业后，国家工资调节的手段和职能将会有所变化，但国家调节工资的原则不会改变。