工资差别论

关于在制造业部门与农业部门间拉开工资差别，以牺牲农业为代价发展制造业，或通过贸易保护政策促进本国制造业的发展，能够提高国民福利的一种论点。曾被用来作为贸易保护政策的理论依据。在许多国家，尤其是发展中国家，制造业部门的工资水平一般远高于农业部门。根据市场规律，这说明制造业部门的边际劳动产出高于农业部门，制造业部门雇用了过少的工人。如果政府采取一定的政策来促进制造业的发展，将一部分劳动力从农业部门转移至制造业部门，就必然会提高该国的总经济收益和国民福利。因此，在国内政策上通过牺牲农业部门来促进制造业部门的发展，在国际政策上采取保护本国制造业的贸易政策，就显得尤为必要。在20世纪50—60年代，工资差别论较为盛行。但实践上的教训和理论上的进展，逐渐使人们看到了该论点的缺陷。从理论上看，即使制造业能够提供更高的工资，但农业人口向城市的迁移及其造成的失业加剧，仍使得其成本不可忽视；从实践上看，各种以工资差别论为理论依据的产业政策或贸易保护政策，往往加深了而不是解决了已经存在的问题。