工人职员伤亡事故报告规程

1956年5月25日国务院全体会议第29次会议通过，1956年6月22日国务院发布。共21条。主要内容有： 企业对工人职员在生产区域中所发生的和生产有关的伤亡事故，必须进行调查、登记、统计和报告。劳动部门对企业进行伤亡事故的调查、登记、统计、报告和处理，实行监督检查。企业对于职工伤亡事故，如果有隐瞒不报、虚报或者故意延迟报告的情况，除责成补报外，责任人应受纪律处分；情节严重的，应该受刑事处分。

工人职员伤亡事故报告规程

我国企业安全生产方面的重要劳动立法。1956年5月25日国务院全体会议第29次会议通过，同日发布施行。共二十一条。制定本规程的目的，是为了及时了解和研究工人、职员的伤亡事故情况，以便及时采取措施，消除伤亡事故，保证安全生产。它规定了伤亡事故报告程序、报告内容、报告用表、报告时间等。如： 发生多人事故（指同时伤及三人和三人以上的事故） 、重伤事故 （经医生诊断负伤人员成为残废的事故） 或死亡事故时，负伤人员或者最先发现的人应该立即报告工段长，工段长应该立即报告车间主任，车间主任应立即报告厂长，厂长应该立即将事故概况(包括事故发生时间，伤亡者姓名、年龄、工种和职称、伤害程度——死亡，残废、负伤，事故经过和发生原因) 用电报、电话或者其他快速办法报告企业主管部门、当地劳动部门和工会组织；企业主管部门、当地劳动部门和工会组织应该立即用电报、电话或者其他快速办法转报上级。同时，应该由企业行政部门和主管部门同工会基层委员会组织调查小组 （必要时组织调查委员会）从速进行调查；调查后，必须确定事故原因，拟定改进措施，提出对事故负责人的处分意见，并按照本规程要求，编制“工人职员伤亡事故调查报告书”、“工人职员伤亡事故登记书”上报。这个规程还规定：企业对于职工伤亡事故，如有隐瞒不报、虚报或者故意延迟报告的情况，除责成补报外，责任人应该受纪律处分；情节严重的，应该受刑事处分。