字词 | 女职工保健工作暂行规定 |
类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
释义 | 女职工保健工作暂行规定为保护女职工的身体健康而制定的劳动卫生保健规章。1986年5月30日卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联发布试行。适用于一切有女职工的企业、事业、机关和团体。由总则、组织措施、保健措施、附则等四章组成,共十七条。女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针,注意女性生理特点和职业特点,认真执行国家有关劳动保护、劳动卫生的各项法规和政策。女职工保健措施主要有: (1)月经期保健。(详见〔月经期保护〕)。(2)婚前保健。对欲婚女职工进行婚前卫生保健知识的宣传教育和咨询,并进行婚前健康检查和指导。(3)孕前保健。积极开展优生宣传和优生咨询;对已婚女职工进行妊娠知识的宣传教育,使他们在月经超期时主动进行检查;有射线病、慢性职业中毒等有害于母体和胎儿健康的疾病,暂时不宜妊娠;对有过二次以上自然流产史现又无子女的女职工,应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。(4)孕期保健。(详见〔怀孕期保护〕)。 (5)产后保健。 (详见〔生育期保健〕)。(6)哺乳期保健。(详见〔哺乳期保护〕)。(7)更年期保健。宣传更年期生理卫生知识;经医疗、保健机构诊断为更年期综合症,已不适应现工作时,应暂时安排适宜的工作。 女职工保健工作暂行规定 女职工保健工作暂行规定1986年5月30日卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联发布的有关女职工保健工作的试行草案。共4章17条。第1章总则,第2章组织措施,第3章保健措施,第4章附则。主要保健措施如下: ☚ 国营企业实行劳动合同制暂行规定 女职工劳动保护规定 ☛ |
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