国际劳动立法

国际劳工组织制定的有关劳动问题的公约和建议书。重要的有1919年由国际劳工组织通过的 《国际劳动宪章》及1944年通过的《费城宣言》。从1919年到第一届大会至今已制定上百个公约和建议书。这些公约和建议书采用单行法的形式对某一项劳动问题作出规定。内容首先是关于限制工作时间，禁止妇女、未成年工人做夜工，规定童工最低年龄，规定星期日休息，设立工厂监察制度，防止工业灾害，禁止使用有毒原料等事项；其次是关于实行社会保险、赔偿工人损失以及关于解决失业问题，规定最低工资、反对强迫劳动等问题，但这些公约与建议书，不具有法律效力。会员国是否执行，由会员国自己决定。因此，国际劳动立法实则不是法律，它只能对各国的劳动立法起一定的促进作用。