商业劳动竞赛

商业劳动者和劳动集体为实现一定的目标而展开的争先进的活动。它用对比激励的方法调动商业企业职工的积极性、主动性和创造性，提高劳动效率，更好地完成企业经营目标为中心内容，通过相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高，达到把少数人和少数单位的先进水平变成全社会的普遍水平，以推动生产经营向更先进的方向前进。其形式因地因对象而异，基本形式是个人对个人、集体对集体两种。具体包括个人之间、小组 （班） 之间、科室之间的竞赛，同地区或不同地区的企业之间的竞赛，以及同工种之间和不同工种之间的竞赛等。其目标是增加营业额，降低流通费用，扩大盈利，提高劳动效率和服务质量，推进两个文明建设。通过竞赛，树立标兵，相互学习、相互帮助，促进先进者更先进，后进者赶上或超过先进，把先进的思想和业务水平逐渐变为企业的普遍水平，并向新的更高的目标迈进。在劳动竞赛中，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的原则，对成绩优秀的先进单位和个人，给予奖励。