吨煤工资含量包干

国家按照煤炭企业完成的实际产量（或销售量）和确定的吨煤工资单价（工资含量）提取工资基金，由企业包干使用、自主分配的一种效益工资形式。它是在完成原煤产量、掘进总进尺、全员劳动生产率、税收以及不发生死亡和重大事故的前提下，按原煤产量和吨工资单价提取工资。因此，多出煤，多提工资。少出煤。少提工资，同企业人员数额完全脱钩，增人不增工资，减人不减工资。在工资分配上，井下工资高于井上工资，生产一线职工的工资高于二线职工的工资。完不成以上指标，按照一定的比例扣减吨煤工资。这种工资形式从1984年实行以来，已充分证明：可以保证采掘第一线职工队伍的稳定，有利于鼓励企业提高产量，节约用人，搞活内部分配，调动广大职工劳动生产积极性。