变相工资

发给职工的除原工资标准外的工资福利性变相收入。它主要包括米贴、煤贴、电贴、房贴以及制服、毛巾、肥皂、洗理费、压岁钱等实物或现金。1952年国营企业工资改革时，在增加工资的基础上曾取消过变相工资。1956年对新公私合营企业进行工资改革时，根据各企业的不同情况，对变相工资采取分别先后、区别对待的方针。原则规定：凡属于福利性质的洗理费、毛巾、肥皂等予以保留；办法不合理的加以改进；凡属于陈规陋习带有污辱工人性质的“节赏”、“馈赠”、“压岁钱”和分“下脚”等，在说服教育后逐步取消；制服费改发工作服；其他各种补贴、年终双薪等，分别情况，有的暂时保留，有的并入工资标准。