劳资争议法英；1906Trade Disputes Act

英国处理劳资争端的制定法。英国工人运动有着悠久的历史，工人阶级一直为争取改善自己劳动与生活条件，争取结社和罢工自由进行不懈斗争，但英国早期的普通法却把工人的斗争作为所谓“共谋罪”加以迫害。直到1901年英国法院还在一项判例中，以工人罢工造成雇主的财产损失是一种侵权行为为借口，要求工会进行赔偿。英国工党和工会组织对这一判决表示反对，促使国会在1906年颁布了劳资争议法，该法承认工人有组织工会和罢工的自由，工会可以免除侵权责任。