劳动需求弹性工资每发生百分之一的变化所引起的劳动需求量的百分比变化。需求弹性大，意味着工资有微小的变化时劳动需求会有很大的变化；需求弹性小，则相反。劳动需求弹性主要受四个方面因素的影响：(1) 在生产过程中资本替代劳动在技术上的可能性。替代可能性越小，劳动需求弹性也越小。(2) 对劳动者所生产的产品的需求弹性。对产品的需求弹性越小，劳动需求弹性也越小。(3) 人工费用在产品总费用中所占比重。在一定条件下，人工费用所占比重越小，劳动需求弹性也越小。(4) 生产过程中其他生产要素投入的供给弹性。其他生产要素投入的供给弹性越小，劳动需求弹性也越小。 |