劳动法律关系的消灭

又称为劳动法律关系的终止。劳动法律关系依一定的劳动法律事实而终止。劳动法律关系的消灭可分为相对消灭和绝对消灭。相对消灭也称劳动法律关系的更替，即劳动法律关系主体未变，但其他因素发生根本性改变，如劳动者由工人变为干部。绝对消灭则是指劳动者依法退出劳动单位，双方权利义务完全终止。法律禁止一方当事人擅自终止劳动法律关系.否则要赔偿因此给对方造成的损失。终止劳动法律关系的条件有：(1)双方协商同意解除劳动合同；(2)劳动合同期满或约定工作已完成；(3)工作单位依法撤销；(4)劳动者有正当理由而辞职；(5)劳动者违反劳动纪律而被辞退、除名。