劳动保护法规

指国家以法律形式，将劳动保护的方针、原则、任务和有关措施具体化、条文化，形成法规并颁布施行。在我国历次颁布的宪法中，都强调指出“加强劳动保护，改善劳动条件”；这是制定我国劳动保护法规的重要依据。如：1956年5月国务院全体会议通过的《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》；1982年7月，国务院发出的《关于加强领导，防止企业继续发生重大伤亡事故的紧急通知》；1984年7月18日国务院发出的《关于加强防尘防毒工作的决定》等，都是为了保障劳动者的安全和健康，提高经济效益的劳动保护法规。劳动保护法规的主要内容是：国家关于劳动保护的基本方针、政策和原则；各级地方行政、产业主管部门、厂矿企业领导和职工有关劳动保护的职责和权利；安全技术、工业卫生和其他劳动保护设施的要求和标准；劳动保护经费；职工安全技术训练的标准、要求和考试制度；职工的劳动时间与休息时间；处理伤亡事故的规定；国家劳动保护监察制度；监察机关的机构和职权等。

劳动保护法规

国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所制定的法律规程。多年来，国家在劳动安全与卫生、女工和未成年工的特殊保护、劳动保护管理等方面制定了一系列的法规，例如《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》、《矿山安全条例》、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》和有关加强生产中安全工作的制度、规定等。这些法规是广大职工安全生产实践的科学总结，有的甚至是用血的教训换来的，各地区、各部门、各单位都必须认真贯彻执行。对违反安全生产制度，不遵守劳动纪律，工作玩忽职守，以致造成重大事故的，必须严肃处理，情节严重的绳之党纪国法。

劳动保护法规

国家规定的保障劳动者在生产过程中的安全与健康的法律规范。包括： 安全技术规程，劳动卫生规程，女工和未成年工的特殊保护措施，各种劳动保护制度等内容。我国在1956年由国务院发布了 《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》；1963年发布了 《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》； 1979年国家计委、国家经委、国家劳动总局发出通知，要求企业建立健全各种劳动保护规章制度； 1982年国务院发布了《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》等。