出勤率

报告期内出勤工日（工时）数与制度工日（工时）数的比率。用百分比表示。可按工日计算，也可按工时计算；可以计算全体职工出勤率，也可以分别计算工人、职员的出勤率。出勤率高低决定于缺勤工日（工时）数多少。缺勤工日（工时）多，出勤率则低；反之，亦然。提高出勤率的关键，在于采取各种有效措施减少缺勤。

出勤率

企业在一定时期内，实际出勤日数（工时或人数）与应出勤日数（工时或人数）的比率。计算公式为：

出勤率

反映在制度时间内职工出勤程度的指标。指某一时期职工实际出勤工日（或工时）在制度规定应出勤工日（工时）数中所占的比重。职工的出勤程度如何，是研究劳动时间利用的一项基本指标。一般来说，出勤率愈高，说明劳动时间的利用程度愈高。计算方法：

按工日计算的出勤率只能反映全日性缺勤的影响程度，按工时计算的出勤率，除受全日缺勤影响外，还受到非全日缺勤的影响。

出勤率

出勤的劳动时间与制度的劳动时间之比。计算公式是：

出勤率

attendance rate

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出勤率

rate of attendence

出勤率

attendance rate