公务员录用面试测评要素的权重

现代考试用语。指公务员录用考试面试中的每个测评要素在整个测评要素模型中的相对重要性。把测评要素的相对重要性用数值表示，就叫测评要素的权重。确定要素权重的方法，是以模糊统计方法为基础的，基本步骤是：一、先指定总体的权重是多少，即所有要素的权重之和是多少。可以指定为1，也可以指定为100，还可以指定为别的数值。公务员录用考试面试各个要素之和为100。二、给模型中的各个要素分配权重。分配原则为：一是越重要的要素分配的数值越大，二是所有要素分配的权重之和等于总体的权重假定。分配方法：先给最重要的要素给定一个较大的数值，然后依此比较分配，依次递减。为了提高可靠性，先选择若干人依主观经验判断来给各个要素分配权重，然后统计计算出所有人给每个要素分配的权重的平均值，以此作为各个要素最后的权重分配数值。