伤残待遇

国家机关工作人员因公或非因公负伤致残的待遇。所谓因公，一般包括下列情况：工作人员从事本岗工作或领导指定的其他工作； 从事创造发明、技术改革工作；从事对社会有益的工作等。在上述场合遭受不可抗拒的意外灾害或发生非由本人负责的意外事故而造成负伤、残废、死亡的，都是因公性质。因公致残人员由医疗部门作医疗鉴定后，确定其残废等级。根据残废的程度一般分为三种：(1)全部残废； (2)部分残废；(3)部分器官改变。因公负伤住院医疗期间，由行政补助伙食费的三分之二；因公负伤医疗期间，工资照发。非因公负伤治疗期间的生活待遇，按病假处理，发给病假期间工资或疾病救济费。医疗终结确定为完全丧失劳动能力的，按规定办理退休或退职手续。

伤残待遇

指职工负伤致残时享受到的各项物质与医疗待遇。按劳保条例规定，工伤致残人员由医疗部门作过鉴定后，确定其残废等级，并按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费：(1)完全丧失劳动能力从而不能工作，退职后饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费的标准，一般不超过一个普通工人的工资，付至死亡时止；(2)完全丧失能力不能工作，退职后饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人标准工资的百分之八十发给，直至其恢复劳动能力或死亡时为止；(3)部分丧失劳动力但尚能工作者，应由企业给其分配适当的工作，并由劳动保险基金项下，按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费。非因工致残的人员领取的抚恤费标准要低于因工致残人员的标准。

伤残待遇

劳动保险的内容之一。职工在负伤或残废时给予的治疗和生活保障。因工伤残与非因工伤残的待遇有所不同。因工伤残的待遇主要有：
❶因工负伤治疗的全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由单位负担； 在医疗期间工资照发。
❷因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的，可以退休，视其饮食起居情况发给本人工资标准的80%或90%退休费。饮食起居需人扶助的，还可发给一定数额的护理费。非因工负伤的待遇与疾病治疗及病假工资待遇相同。非因工残废完全丧失劳动能力的，按一般情况办理退休或退职。