企业管理由刚性管理转为柔性管理

企业组织本质的变化，要求企业组织的管理方式作相应的变化。在知识经济社会，企业为赢得市场，获取更大的收益，并不是简单地扩大生产规模从而必须依靠刚性管理来促使整个组织行为有序，而是通过知识创新不断创造新的需求。因此，作为企业的领导者，应具有将高素质人才组织起来的能力，并在这个组织中形成尊重人的价值、激起人的创造欲，不断实现创新、不断超越自我的氛围，即采取一种富有人性味的柔性管理。