企业文化特征

主要有：
(1) 人本性与整体性统一。其最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范等本位素质在企业管理中的核心作用，强调企业管理中关心人、尊重人、信任人，激发人的使命感、自豪感和责任感。同时，这种人为本的思想又是以企业整体性为前提展开的，企业文化集中反映出企业的整体利益、整体精神，追求整体优势和整体意识的实现。
(2) 稳定性与动态性的统一。企业文化是逐步形成积累起来的一种群体意识，具有相对的稳定性。同时，企业文化的发展过程、不断充实的过程，加上企业内外环境的变化，因而又具有动态性。
(3) 继承性与创新性的统一。其继承性体现在：
❶继承优秀的民族文化精华；
❷继承企业的文化传统；
❸继承外来的企业文化实践和研究成果。同时，优秀的企业文化又具有随着企业环境和国内外市场变化而自我更新的巨大能力，因而具有创新性。
(4) 相融性与独立性的统一。其相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。同时，由于企业生产经营管理特色：企业传统、企业目标、企业员工素质及内外环境的不同等决定，企业文化又具有鲜明的个性和特色，具有相对的独立性。