企业内部舆论

企业内部形成的共同意见，通常表现为有组织地传播集体意向活动，比如：工人着厂服、戴厂徽、唱厂歌；职工遇有不幸，企业派人慰问；企业领导为有成就的职工亲自发奖；企业领导和职工开展协商对话；企业周年纪念日或取得重大成就组织全厂同庆；组织职工亲属联欢，放映电影或演出文艺节目，感谢职工及其亲属对本厂的支持；通过企业报沟通内部情况，传达企业政策，反映工人意见及建议等等，以便增进全厂职工的认同感，加强企业的凝聚力。

企业内部舆论

企业内部通过舆论宣传活动而形成的共同思想意识和共同意见。这种内部舆论行为，通常表现为有组织地传播向心力的意向活动，比如：新工人入厂后的厂长迎接，由公关人员带领参观厂区，介绍工厂历史；工人着厂服、戴厂徽、唱厂歌；每日开始工作前，全体员工同诵工厂格言；工人生日或有喜庆，便能收到工厂的礼品和贺信；职工遇有不幸，企业就会派专人慰问；企业首脑为有成就的职工亲自披红戴花；举办周末或月末恳谈会，企业领导和职工开展协商对话；岁末向股东分发介绍企业一年经营情况的小册子；在节日联欢会上企业干部亲自为工人端茶送水；企业周年纪念日或企业取得重大成就时组织全厂同庆；组织职工亲属联欢，感谢亲属对本厂的支持；通过企业报沟通内部情况，传达企业政策，反映工人意见及建议等等。这些做法无疑有助于赢得内部公众的口碑，增进内部公众的认同感，加强企业的凝聚力。任何企业在任何时期，都可以根据实际情况，制定规章制度，开展这种活动。