人际吸引

人们在人际交往中产生的相互接纳、亲近、喜欢等积极的情绪体验。它可以促使人际关系向亲密的方向发展，是人际关系稳定性、和谐性、亲密性的主要调节器。外貌、学识、才华、品德、名望等都可以引起人际吸引。影响人际吸引的条件主要有：空间条件（距离的远近）、时间条件（交往的频率）、情感条件（态度的相近）、需求条件（需求的互补）等。它的发生、发展一般遵循平等、互惠原则。双方平等交往，互利互惠，才能使人际吸引保持和发展下去。

人际吸引renji xiyin

指个人在主观上体验到人与人之间在空间和时间上直接或间接的相互依存关系，是在对他人喜爱的基础上而产生的相互接近及想象中（希望）的相互接近。人际吸引的反面是相互排斥，即肯定自己并与对立的另一方分离。人际吸引体现了社会生活中人与人之间的心理距离，不同的心理距离产生不同程度的人际吸引。人际吸引力的强弱，决定于人们之间情感联系的性质，这种情感联系的性质有积极、中性和消极之分。影响人际吸引的因素有：
❶空间因素；
❷交往因素；
❸年龄、性别、个人社会背景、态度爱好等个人特征方面的类似性；
❹需要的互补；
❺能力与特长方面的突出；
❻开朗的性格、涵养、礼貌、仪表等。

人际吸引

亦称“人际魅力”。指个人交往过程中在情感方面相互亲近的现象。它是人际关系的一种积极状态，或是个体对他人给予正面评价的倾向。人际吸引体现了社会生活中个人与个人之间的心理距离。人际吸引程度大，则人际关系密切，人际吸引程度小，则人际关系疏远，甚至相互排斥。人与人之间的相互吸引力程度是人际关系的主要特征。人际吸引的形成因素主要有：(1) 邻近性。人们生活的空间越小、双方接近的机会越多，越容易相互吸引。(2) 相似性。人们在年龄、地位、性别、学历、兴趣、嗜好、经历和认识方面越相似，越容易彼此吸引。(3) 互补性。某些人在性格或其他方面并不一致，甚至大相径庭，但当双方的需要和满足途径能形成互补关系时，也能相互吸引。(4) 个人特征。人际交往中双方个人特征的优秀方面，如热情、真诚、善良的内在品质和富有魅力的外在相貌，都是引起双方相互吸引的重要因素。如爱情，是人际吸引的特殊表现形式，是个体以特殊方式表达他对爱情对象的思想、感情和行为。利用社交测量法，可对团体中的人际吸引现象进行有效的测量。

人际吸引

interpersonal attraction

人际吸引interpersonalattrac-tion

亦称“人际魅力”。指人与人之间在感情方面相互喜欢和亲和的现象，它是人际关系的一种积极心理状态，体现了社会生活中人和人之间的心理距离。心理距离越近，人们相互之间吸引的程度越大，心理距离越疏远，人际双方越缺乏吸引力。影响人际吸引的主要因素有：(1)空间因素； (2)交往的频率；(3)年龄、性别、个人社会背景、态度、爱好等个人特性方面的类似性；(4)需要的互补； (5)能力与特长方面的突出；(6)开朗的性格、涵养、礼貌、仪表等。

人际吸引interpersonal attraction

人际吸引是指个体之间主观上感受到的时间或空间、直接或间接、实在或希望的相互依存关系，是个体间在感情方面相互喜欢和亲和的现象。人际吸引是人际关系认知、情感和行为3种成分中最积极的因素之一，它有助于满足个体的人际关系需求(interper-sonal needs)。在这里，人际吸引是人际关系稳定性、深度与亲密性的重要调节器。影响人际吸引的因素很多，其中比较主要的有以下一些因素，即：(1)外表的吸引。一个人的形体外貌是由先天遗传素质形成和发展起来的，它不以个人的主观愿望为转移，但一般人在判断别人时，从心理上却无法消除由于别人外表长相所产生的影响。(2)相似性吸引。人与人之间如果有着比较共同的态度与价值观念，则不但容易获得对方的支持与共鸣， 同时也容易预测对方的感情与反应倾向。因此在交互作用的过程中，彼此容易适应而建立起良好的人际关系。社会地位、年龄、个性特征等的相似也会增加吸引。(3)需求互补性吸引。交往双方在人际需求方面恰好能够相互获得满足，容易使双方彼此喜爱。(4)情感相悦性吸引。这种情形特别是一个人迫切地需要满足自己内心爱的需要时，更是明显。(5)个人品质的吸引。一般来讲，具有优秀个人品质的人容易引起别人的喜爱。

人际吸引interpersonal attraction

个体与他人之间情感上相互亲密的人际关系现象。是人际关系中的肯定形式。按吸引的程度，可分为亲和、喜欢和爱情。在程度上亲和较低，喜欢中等，爱情强烈。其影响因素是： (1) 熟悉与邻近。处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易熟悉，产生吸引力，彼此的心理空间容易接近。常常见面也利于彼此了解，相互喜欢。但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U形曲线，过低与过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高，中等交往频率时，彼此喜欢程度较高。(2) 相似性。人们往往喜欢那些和自己相似的人。主要包括： 信念、价值观及人格特征；兴趣、爱好等；社会背景、地位；年龄、经验。实际的相似性很重要，但更重要的是双方感知到的相似性。(3) 互补。可视为相似性的特殊形式。当双方在某些方面看起来互补时，彼此的喜欢也会增加。需要的互补，社会角色的互补，人格某些特征的互补，如内向与外向，这三种互补关系会增加吸引和喜欢。当双方的需要、角色及人格特征都呈互补关系时，所产生的吸引力是非常强大的。(4) 外貌。容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在人际情感中的作用也很大。外貌美能产生光环效应，即人们倾向于认为外貌美的人也具有其他的优秀品质，虽然实际上未必如此。(5) 才能。才能一般会增加个体的吸引力。(6) 人格品质。人格品质是影响吸引力的最稳定因素，也是个体吸引力最重要的因素之一。影响人际关系的人格品质，排在序列最前面、受喜爱程度最高的是： 真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们或多或少、直接或间接同真诚有关；排在系列最后、受喜爱程度最低的是： 说谎、 假装、不老实等，它们也都与真诚有关。

人际吸引

人际关系的一种。人与人之间在情感方面相互接纳和喜欢的现象。能促进人的社会性发展和身心健康。相似性、需要互补、外貌美、性格魅力与能力特征、熟悉性、空间距离邻近、对等性等因素影响人际吸引。