人才学与人才管理的关系

人才学与人才管理关系极为密切。人才学是以人才和人才问题为研究对象的一门科学。但它可以为我国人事组织部门发现、选拔、培养人才，科学地使用人才，以及实现人才管理科学化提供理论指导。我国人才管理的丰富实践，可以检验我国人才学的理论研究。
我国人事组织部门开展和加强人才学的学习和研究，是使人事工作适应新的时期的新任务的需要，实现人才管理科学化、人才决策现代化和人才使用效益化的需要。我国的人事组织工作者学习和研究人才学有着特殊的意义，他们应该把人才学作为一门必修课。