人才培养

通过各种教育训练和实践，不断提高人才的政治思想觉悟、科学文化水平和技术能力的活动。

人才培养

自1980年开始，通过友好城市渠道，共派出200多名各类人员分别赴日本、美国、德国、法国进修、学习、研究和工作，大都学成回国，在省各项建设中发挥重要作用。如合肥市城建部门派人去美国马里兰州学习城市规划，在旧城改造中，设计出城隍庙商场建设图纸，1986年获国家城建规划二等奖；合肥高等技术专科学校先后派出40名教师去德国下萨克森州学习进修一年，已有30多人学成回国，成为各自岗位的骨干力量；卫生部门曾派7名医学专业人员赴下萨克森州进修劳动医学、微生物学、小儿内科及护理、生物化学、精神病学等，回国后，他们把所学知识用于临床，其中可用于各种出血性疾病诊断的——凝血因子一期定量测定等3种检测方法，在医疗技术上填补了我省空白；芜湖市、安庆市分别向日本高知市和今治市先后分批分期派出60名建筑方面的研修生及42名纺织方面的研修生，不仅学到了专业技术，而且还为国家赚取了外汇；蚌埠起重机厂赴日本进修人员回国后，成为该厂产品更新的技术骨干，把东风牌汽车底盘改装为KEL—8型八吨起重机，每台降低成本2万元，被评为省优产品。