二、智力引进

改革开放以来，云南紧密结合农业生产中亟待解决的问题和全省农业发展战略，通过各种渠道，有组织、有计划地开展了以派遣研修生、进修生赴国外实习为主，辅之以引进聘请国外专家的引智工作。
(1)赴日研（进）修生。自1987年以来，根据云南省与千叶县、长野县达成的协议，云南省每年向千叶县农户派遣5名研修生，向长野县果树试验场派遣3名进修生，在日本学习三个月的农业生产技术。截至1999年，共向两县派出19批共77人，其中研修生12批56人，进修生7批21人。
(2)赴泰研修生。1993—1995年云南省与泰国农业部推广司和水产司达成双方互派研修生的协议，云南省共派出果树研修生14人，水产研修生2人。
(3)赴以色列专业培训。1994年通过接待以色列驻华大使，促成以方同意每年接纳两名专业技术人员赴以进行为期一个月的培训，费用由以方负担。1995—1996年共派出4名专业技术人员。
(4)赴泰国、菲律宾培训。由福特基金会牵线，温洛克基金会为云南提供经费，向泰国亚洲理工学院、清迈大学、菲律宾乡村改造学院选送了5人参加半年至两年的培训或攻读专业学位。
(5)聘请日本专家。根据云南农业生产的需要，先后聘请日本果树专家小林佑造先生和水稻专家原正寺先生为顾问，引进优良品种和栽培技术，并深入到曲靖、昭通、丽江、昆明等地开展现场培训和技术指导，为云南果树生产和水稻旱育稀植技术的推广作出了贡献。