中国现代管理的能级对应原则

“能” 这个物理现象，原是指系统做功的本领。管理中的人、机构和法规等也同样是能量。能量既有大小，也可以分级，故此可以建立起一定的管理程序、规范和标准体系。现代管理要求由于其绝大多数任务需要由集体力量去完成，对具有不同能量的要素按照等级排列就表现出更为优良的理论意义和实践价值。总的说来，管理的能级是现代化大生产发展的必然产物，正是它构成了现代管理的 “场”和 “势”，使管理得以有序进行，并获得最佳的管理效率和效益。我国现代管理的任务之一，就是要建立一个与其构成要素的能量相对应的有不同层次及能量的合理的结构体系，使管理的各要素及其行为动态纳入到相应的能级中去，形成管理系统得以良性运行的 “场” 和 “势”，进而达到优化管理系统整体功能和目标的目的。