我国企业按照国家的有关规定计算提取的用于奖励在企业经济活动中表现较好，成绩突出的职工而建立的专项基金。在实行奖金税之前，职工奖励基金的来源和比例，各企业之间因管理体制不同而采取不同的办法。一般企业按职工标准工资总额的10－12%提取，并计入生产成本；实行利润留成的企业则从留用利润中提取，不计入生产成本。实行奖金税之后，企业根据其经营成果，按照一定比例从税后利润中提取，建立职工奖励基金。建立职工奖励基金的目的是为了更好地贯彻社会主义按劳分配原则。企业根据自身的经济效益好坏和职工贡献的大小，给予职工不同的奖励，可以更加充分地调动起广大职工群众的积极性。但是，企业职工奖励基金的使用，应以各种形式的经济责任制为基础，严格考核，防止滥发。