中国人民银行会计专业干部岗位职务规范

为加快会计专业队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”建设，提高会计人员的政治业务素质，充分发挥会计工作任务在各项金融业务活动中的核算、监督、服务和管理作用，以适应经济管理体制改革和金融体制改革的需要。根据《中华人民共和国银行管理暂行条例》、《中国人民银行会计制度》以及《国家教委关于改革和发展成人教育的决定》的要求，于1988年6月制定颁发了本规范（试行）。
岗位职务职责的主要内容有：
❶认真组织、推动与贯彻会计工作各项规章制度、办法的执行。
❷按照会计制度规定的工作任务，认真进行会计核算和监督。
❸遵守、宣传《会计法》和维护国家财经纪律，同违法乱纪行为作斗争。
❹讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，优质高效，廉洁奉公。
岗位职务规范 中国人民银行会计专业岗位，按其职能与作用，可分为三类：
❶核算岗：包括记帐员、联行员、同城票据清算员、复核员、综合员等。
❷组织执行岗： 包括会计制度管理员、结算管理员、同城票据清算管理员、会计分析员、会计检查辅导员、财务管理员。
❸主管岗：依据不同的机构，划分为股长、科长、处长（含副职）和总会计师。
各个专业干部岗位职务规范的内容，应根据各岗位的不同层次的情况，提出不同的规范要求。主要包括文化程度、知识要求(包括经济理论知识、金融基础知识、专业知识和相关知识)、工作能力、资历和专业技术职务等。同时，还要明确岗位职责。主要是要明确每一个柜、组和个人的工作范围、内容、责任和权力，要做到定人、定事、定责任。既要做到合理分工，明确责任，又要做到柜、组之间相互协作。在定岗时，可以一岗多人，也可以多岗一人。并要贯彻先培训后上岗，晋升前，按照岗位规范进行培训和考核制度。