不自觉角色

从人们承担社会角色时的心理状态上所做的区分，与自觉角色相对应，指人们在承担某一角色时，并没有意识到自己正在充当这一角色，而只是按习惯性行为去做。例如，一个青年人，并不总感到自己是青年人，但他却总能很好地表现出青年人角色所具有的活泼、思想敏捷、勇于探索等特点。一般说来，当形成自觉角色的原因不存在时，人们就容易形成不自觉的角色。一个人在长期充当某一角色后，就容易从自觉走向不自觉。例如，长期从事领导工作的人就容易忽视自己的特殊角色，根据这一原理，任期制有助于增强干部的自觉性。一个在没有他人在场、没有特定环境与任务、没有经常自我提醒的情况下，也容易仅仅按习惯行事。