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当前美国企业界正在开展的精减人员、调整机构、提高效益的运动。这场运动的特点之一，是行动迅猛、涉及面广，几乎席卷整个企业界。主要是对企业自身进行彻底改造：改革组织机构，卖掉不赢利的生产线，关闭赔钱的工厂，削减职工福利，抛弃长期稳固不动的就业岗位的做法，精简管理机构和管理人员。总目标是大大降低成本，争取长期获利、持久发展，实现“企业合理化。”
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