X非效率

大型垄断企业的组织内部存在的资源运用的低效率状况。由美国经济学家莱宾斯坦(Leibenstein,Harvey,1922—　)提出。他认为，企业是由企业家、白领、蓝领等不同集团共同组成的组织。处于竞争市场中的企业，为了争得生存条件，企业内诸集团会团结一致去提高效率；但处于垄断地位的企业则不同。垄断企业享有垄断利润，企业长期发展不会受到太大的外来威胁，企业内集团的行为往往会偏离争取最大限度利润这一根本目标而去追求各集团自身的利益，致使企业效率下降。日本学者认为，X非效率产生的原因有三个方面：(1) 企业经理层的某些行为会产生损失和非效率。一般来说，大企业多采取股份公司形式，企业经理层拥有实际控制权，经理们的报酬往往不仅仅取决于利润，更重要的是还取决于销售额。所以，他们除关心企业利润外，还希望扩大企业规模，膨胀企业组织机构，追求企业在社会上的形象等。(2) 在享有垄断利润的大型企业中，企业经济效益同每个职工的工作效率关系模糊。管理者掌握工人的工作时间并不困难，但控制职工的劳动强度却不容易。所以，要加强劳动管理，加强金钱刺激，这就要花费较大费用，也形成了非效率。(3) 随着企业规模的扩大，必然要增加管理层次，因而需要交换的信息和下达的指令也要增加。在这种情况下，实施有效的管理和提高企业管理效率也变得非常困难。