2.劳动力记工取酬

通常有四种形式：
❶评分记“死工资”。即社员出工劳动，按其劳动的数量和质量评工记分，秋后分配时，按分付工钱；
❷评工记分按劳动日分红。即将全年总收入，扣除农业生产费、农业税、地租和积累等，余下的按社员劳动日分红；
❸劳动力分等作价入股，按等分红；
❹人和畜评分，合在一起分红。
劳动力评工记分的方式，一般有两种：
❶分组小包工，外包里评；
❷实行定额管理，按农活记分。实行评工记分的农业社，在社员之间，由于打不开情面，多数是外包里不评，一律记“老10分”，或者是按劳动力评出的底分记分，一般是整劳力，强劳力为10分，“大半拉子”8分，“半拉子”5分。
初级农业社的管理人员，多采用误工补工或定额补贴劳动日的做法。补贴的多少，一般按干部职务和社的大小确定，少的每年补贴20个劳动日，多的补到中上等劳动力劳动日的1/2。对工作成绩突出的，经社员大会民主决定，给予干部个人所得劳动日5%—20%的奖励。
综上，初级农业生产合作社的分配，基本上是按土地、劳力、车、马分红的。农业社的纯收入(即从总收入中扣除生产费垫支，农业税、公共积累等)分配比例是，劳动力的分红约占50%—80%，土地分红约占12%—30%，车马分红约占10%—37%。