我国高等教育发展不能适应社会需要的表现之一，是人才培养与实际需求相脱节。战略研究的一个重要内容就是开展人才需求预测，在此基础上，制定高等教育的发展规划。其中，1983年在全国范围内对各部委的文、理各科专门人才所进行的现状调查和要求预测，是我国第一次大规模较为全面的长期人才需求预测，它为各省、市、自治区和各系统的人才预测开了先河，并摸索和总结出一套进行预测的方法。在进行过程中还比较广泛地应用了现代化的数据处理和统计方法。战略研究还包括大量的定性分析文章，包括对现代社会、生产发展和科技进步向教育提出来的一系列新问题的研究以及教育对策、高教体系的层次结构模型等的研究。一些研究项目如“新技术革命与高等教育”等已通过鉴定。此外，还有一些文章探讨战略研究的理论及方法。