职工依照国家有关法律规定，除领取工资外，还享受一定的福利，主要包括劳保福利和一般福利。
在传统的社会主义经济体制下，劳保福利根据劳动保险条例规定，职工享有申请生活补助的权利，领取退休金、退职金的权利，享受公费医疗的权利和其他福利方面的权利。一般福利，包括国家或单位为改善和提高职工及家属生活而实行的福利事业。实施福利待遇，是保障职工群众基本生活水平的重要措施。随着社会主义市场经济改革的逐步完善，原先的不合理的福利待遇(如福利分房等)将逐步取消。
同时，随着我国生产力的发展，职工的整体福利待遇水平也将不断提高。
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