根据中华全国总工会颁发的《劳动模范工作暂行条例》，工会组织必须在各党委领导下，与有关部门紧密配合，负责做好劳动模范的经常工作。加强劳动模范、先进生产(工作)者的管理工作，主要应从以下几点做起：
(1)分级管理。基层和基层以上单位以基层管理为主，地方和产业以地方管理为主。中华全国总工会负责做好全国劳动模范、先进生产(工作)者的管理；全国产业工会负责全国产业一级的劳动模范、先进生产(工作)者管理；省、市及省、市所辖的区、县、局工会负责管理本地区、本系统的劳动模范、先进生产(工作)者；企业的工会组织，除了要负责管理本企业的厂级先进生产(工作)者以外，同时还要负责管理本企业当选为上一级机关的劳动模范、先进生产(工作)者。基层工会要经常调查了解，定期分析研究，掌握本单位劳动规模、先进生产(工作)者的基本情况。
(2)要有专人负责。设专人来管理(或指定专人兼管)劳动模范工作，经常调查了解本单位劳动模范、先进生产(工作)者的思想、工作、学习、生活等方面情况，及时向党组织和上级工会汇报有关情况，提出培养、教育、使用及改进工作的建议。对他们入党、提干、调动、退休、处分、死亡等，要及时报告上级工会。
(3)建立劳模档案。档案应包括：登记表、先进事迹、重大情况变更，如提干、退休、死亡、取消荣誉称号等。