员工人身安全事故处理流程

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说明

1．事故发生后，办公室主任一方面审查事故报告，与知情人了解情况，另一方面派人调查根据调查报告，做出决定：

(1)属一般责任过失，在办公室主任权限内，办公室主任便可做决定；属严重责任过失，办公室主任上报有关负责人签批处理决定，如事故重大必须报总裁签批有关事故处理意见。

(2)属非责任过失在办公室主任权限内，办公室主任可处理，如超过出权限外，办公室主任上报有关负责制签批处理意见。如超出有关负责人权范围外，必须呈报总经现签批处理意见。

2．责任过失与非责任过失界定及处理权限见《奖惩条例》。