退休制度

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根据国家法律或政府法令规章的规定，公务人员达到一定工龄和年龄，由于身体不佳或因工致残等，工作能力衰退或丧失时，退出工作岗位，领取一定数额退休金的制度。

在我国，退休制度古已有之，汉代就规定有类似现在退休金的“致仕官禄”。新中国成立以来，逐步建立健全了退休制度。

实行退休制度的主要意义在于：(1)保证职工在为社会主义建设奉献自身年华而工作能力下降时，能够老有所养，真正体现劳动人民当家做主的权力。(2)把退休费标准与工作贡献及工龄联系在一起，这能够体现出社会主义的按劳分配原则，从而调动广大在职人员的工作积极性。

(3)使不能完全胜任工作的年老体弱者自然退出工作岗位，促进了职工队伍的新陈代谢，这是提高工作效率和劳动生产率的重要手段。退休制度要在实施过程中逐步改革和完善，以发挥其更大的作用。