迈因茨

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【生卒】：1929—

德国社会学家，科隆大学应用社会研究所所长。

主要研究组织社会学、工业和企业社会学。其组织社会学研究对原联邦德国组织社会学的结构和发展有重大影响。

他不仅克服了早期德国组织社会学中的组织拟人化观点，而且从方法上和内容上把组织社会学同韦伯的科层制的理想类型区别开来，并第一个描述了为人们广泛接受的德国新组织社会学，把组织——有目的、有计划形成的社会实体——视为工业－科层制社会中的一个决定性结构特征。著有《工业企业的社会组织》(1958)、《经验社会学方法导论》(1969)、《计划组织——关于行政管理改革的讨论》(1973)等。