迂回法

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从侧面或非实质方面做工作，解决思想认识问题的一种方法。

通常的做法有：
❶ 迂回绕取。在工作中，暂时避开问题本身，从其他方面入手，以达到触类旁通，解决问题本身的目的。

❷ 以退为进。

在某些非实质性问题上先做出适当让步，以沟通感情，消除被教育者的戒备心理或抵触情绪，然后再进行说理教育，解决实质问题。

这种方法体现了原则性和灵活性相结合的原理，是解决思想认识问题的有效方法。