资本主义工资

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劳动力价值或价格的转化形式。

从外观上看，工人劳动一段时间后得到一定量的工资，且按劳动的量和质来计算，这就造成一种假象，似乎工资是劳动的报酬、劳动的价值或价格。其实，工人出卖的不是劳动而是劳动力。劳动是劳动力的使用。

它创造价值但本身并没有价值，因此不能出卖。

这就揭露了资本主义工资的实质。劳动力价格同其它商品价格一样，取决于它的价值，并受供求关系的影响。

由于劳动力经常供过于求，因而其价格(工资)经常被压到其价值以下。工资的基本形式有计时工资和计件工资；在计件工资的基础上又出现了血汗工资制度。

战后，西欧、北美一些国家又采取了“奖金”、“津贴”等形式，刺激工人生产更多的剩余价值。