责任制

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就是分工负责。

列宁曾指出“管理的基本原则是——一定的人对所管理的一定的工作完全负责。”有了分工才有了责任，在每一个管理层次上的管理者所应该具有的职、权、责、利要统一，要分明。管理者有一定的管理幅度(职和权)和管理目标，这同时就决定了他负有一定的管理责任。

而“利”是对管理者运用职权结果的一种奖惩，实质是对管理责任的评定和考核，职、权、责、利缺一不可，体现了责任制的全部内容。管理如果没有责任制，那么这种管理就是低效能的。