行为理论

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行为理论研究领导者在领导过程中所采取的领导行为以及不同的领导行为对下属的影响，以期寻求最佳的领导行为。

行为研究开始于四十年代。那时许多管理心理学家在调查研究中发现了领导者在领导过程中所采取的领导行为与他们的工作效率之间存在著密切的关系。为了寻求最佳的领导行为，许多研究机构著手进行研究，并提出了行为理论。其中典型的是密执安大学调查研究中心、俄亥俄州立大学商业研究所的领导行为研究及布莱克(B·Blake)与莫顿(J·Mouton)1964年提出的“管理方格”。