行为修正激励论

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又称强化理论，是一种激励理论。

其基本观点是：当某种行为的结果有利于个人时，行为就会重复出现，这就起到了强化、激励的作用；如果行为的结果对个人不利时，这一行为就会削弱或消失。行为频率增加的刺激称之为强化刺激。反之，也会因强化刺激的减弱而使行为消退和终止。

凡能增强反应强度的刺激物，称为强化物。

人们可以通过控制强化物来控制行为，求得行为的修正或改造。将这种理论应用于管理中，就产生了行为修正的激励论。