能力崇尚原则

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人际吸引原则。

在其他条件相当时，一个人越有能力，就越受人喜欢。但能力与喜欢并不永远成正比。

阿伦森等人研究发现了“犯错误效应”。

他们把能力高低与是否犯错误两个特点赋予研究对象，结果表明：最受人喜欢的，是有非凡能力但也会犯错误的人，能力超凡的人排在其次，再次为能力一般的人，最不受人欢迎的是能力差却又犯错误的人。

产生这一现象的原因是人们希望与有能力的人交往、合作，而能力强又犯错误的人使人感到可望可及，易产生亲近行为。另外一些研究表明，男性喜欢会犯错误、能力非凡的男人，女性往往喜欢没有犯过错误、能力非凡的人；自尊心中等的男性喜欢犯过错误、有能力的人，自尊心低的男性喜欢没有犯过错误、能力非凡的人。