职工升迁

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职工职务的晋升。

合理的职工升迁制度有：(1)保持人事相宜，动态地保持组织的活力；(2)激励职工进取，使职工队伍充满活力。

职工升迁应遵守以下原则：(1)德才兼备，德才两方面不可偏废。(2)机会均等，使每一个职工都有晋升之路，公开招聘，平等竞争，惟才适用。(3)阶梯晋升与破格提拔相结合。

(4)有计划替补和晋升，一个组织的管理人员至关重要，各级干部的替补和晋升都要谨慎地有计划地进行。