经济同友会发表《今后社会和企业所需求的人才》

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1986年4月22日，经济同友会的教育问题计划委员会发表了《今后社会和企业所需求的人才》的意见书，指明了高度产业化社会中企业所需求的理想人才的特性，对企业如何进行人才发掘和培养提出了具体的改善对策。其主旨如下：

意见书认为，企业所需求的理想人才具有五个特征：
❶ 具有多种多样的个性，即在学术、文化和运动等领域的某一方面有一技之长。
❷ 具有丰富的创造性，即不光具有良好的记忆力，更重要的是具有正确的判断能力和广泛的应用能力等。
❸ 切实掌握“双基”，如本国语和外语的实际运用能力等。
❹ 具有自主的行动能力，即具有著眼于未来的问题意识和敢于实践的勇气。
❺ 掌握丰富的感受性，即对日本文化有深刻的理解，同时对外国文化抱有关心态度，具有真正意义上的“乐观”精神和“知足”精神。

企业在发掘和培养具有上述某些特征的理想人才上，应努力采取五项改善措施：
❶ 谋求经营理念和人才录用政策相互统一。
❷ 改革职员录用的实际业务，即改变录用方法和习惯，对于有能力和经验的人，不管其最终学历如何，采取灵活措施，使其能在同一标准下接受录用考试。
❸ 最高经营者应认识到信息的重要性，能经常与人事管理人员就人才录用政策交换意见。
❹ 为了充分发挥个性化人才的重要性，应确立人事评价制度。
❺ 强化产业界和教育界的交流，如扩大教师体验企业生活的场所等。