组织行为

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组织环境中的行为。

由四个命题构成：(1)遵循人的行为规律；(2)是动态的、变化的，而不是静态的；(3)具有系统的特征，应以系统理论来理解它；(4)是由组织结构和组织过程两个变量的相互作用引起的，受组织结构因素和技术性因素的影响。其研究包括个体特性和过程，群体特性和过程，领导行为，组织结构，组织气氛和组织的外部环境，以及组织对其成员心理和行为的影响，成员对组织的影响，特别是成员的行为对于组织目标的达成有何种影响。