管理方法

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在管理过程中，为达到管理目的，由管理系统(主体)对被管理系统(客体)进行有目的作用的综合活动方式。

它是管理人员执行管理职能的手段，是管理主体对客体施加作用的方式，是管理部门和管理人员协调被管理对象共同活动的各种行动、措施、办法的总和。任何管理，都要选择、运用相应的管理方法，都贯穿著一定的方法论。

在管理工作中，管理系统要把正确的方针、原则转化为被管理系统的实际行动，必须运用一定的方法，必须解决方法论。管理方法是多种多样的，按管理方法的内容分为：经济方法、行政方法、法律方法和政治教育方法等；按管理方法作用的性质与类型分为：物质推动法、社会推动法与政令推动法、直接作用法、规定任务法和创造刺激性局面方法等；按管理组织形式分为：一长制方法，委员制方法和集体领导分工负责制方法等；按管理方法适用范围的普遍性程度分为：一般管理方法和具体、特殊管理方法等。

完善商业管理方法，旨在发展商业企业，造就管理者，调动职工的积极性和创造性，提高劳动效率，加速技术进步，提高服务质量，组织好商品流通，取得最佳的经济效益和社会效益。