科学管理理论
指19世纪末20世纪初泰罗等人创建的管理理论。 1911年美国泰罗出版《科学管理原理》一书，提出科学管理的概念和方法，代替传统管理，成为提高劳动生产效率的重要手段，科学管理的主要内容和方法是：(1)通过时间研究和动作研究，制定出标准的作业方法，实行工具和作业环境的标准化；(2)规定完成合理操作的标准时间，定出劳动的时间定额；(3)实行有差别的计件工资，刺激工人超额完成工作定额；(4)科学地选择和培训工人，使每个人都能胜任最有利的工作；(5)把计划职能和执行职能分开，管理人员承担计划职能，工人承担执行职能；实行职能管理制，使各项管理专业化；(6)实行例外管理原理。日常管理事务授予下级管理人员，高层管理人员只对重要的例外事项实行决策和监督。列宁指出，泰罗制一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，一方面又是一系列最丰富的科学成果，制定了最精细的工作方法，实行最完善的统计和监督，省去了多余的笨拙的动作。 |