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又称人际关系测量法，即先调查团体成员之间交往的频率和程度，绘制出反映他们的交往关系网络图，以分析团体的结构、聚合力、领导者的接触面、成员在关系中的地位、团体中的小群体等状况。
对团体的管理、领导者对成员之间关系的明了很有用处。适用范围是成员之间能够互相接触的群体，因此管理学中发展了这一方法。
社会学则把它用来作为具体研究团体中的人际关系的方法。
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